Sind Azubis bereits Teil Ihres Teams oder suchen Sie nach jungen Talenten, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen? Dann zeigen Sie ihnen, dass sie Ihnen am Herzen liegen. Eine gute Option, Ihre Wertschätzung zu zeigen, bietet die betriebliche Vorsorge der Allianz.  

Ihre Vorteile auf einen Blick: 

• Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. 
• Stechen Sie im Wettbewerb um junge Talente hervor. 
• Binden Sie Ihre Azubis langfristig an Ihr Unternehmen. 
• Bieten Sie finanzielle Sicherheit durch Arbeitskraftsicherung und betriebliche Altersversorgung. 

Gerade für junge Menschen ist die Absicherung des ersten Einkommens enorm wichtig. Wie schnell kann jedoch auch jungen Leuten etwas passieren und sie können aus gesundheitlichen Gründen Ihrem Beruf nicht mehr nachgehen. In diesen Fällen kann die Arbeitskraftsicherung (AKS) Schutz bieten. Sollte Ihr Gruppenvertrag diese Produkte noch nicht umfassen, hilft Ihnen Ihre Vermittlerin oder Ihr Vermittler gerne weiter. 

Mit dem Vorsorgeplan für Azubis können Sie dabei als Arbeitgeber punkten und den Grundstein für die Einkommensabsicherung Ihrer Azubis legen, denn dieser Vorsorgeplan bietet die perfekte Kombination aus Arbeitgeberfinanzierung und Entgeltumwandlung – ein Modell ohne Überraschungen. 

So funktioniert der Vorsorgeplan für Azubis: 

Schließen Sie zu Beginn der Ausbildung eine arbeitgeberfinanzierte Arbeitskraftsicherung als Direktversicherung für Ihre Azubis ab. Vereinbaren Sie gleichzeitig in einem Dokument aus Direktversicherungszusage und Entgeltumwandlungsvereinbarung, dass die durch Sie gesponserte Vorsorge nach der Ausbildung per Entgeltumwandlung fortgeführt wird. Vorausgesetzt, dass nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ein Arbeitsverhältnis zustande kommt. Diese Vereinbarung ist einfach und verständlich formuliert. 

Nach der Ausbildung beteiligen Sie sich weiterhin an der Arbeitskraftsicherung durch Entgeltumwandlung mit dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss, wie bei allen Ihren Mitarbeitenden. 

Warum das Ganze? 

Zeigen Sie Ihren Azubis Ihre Wertschätzung durch eine arbeitgeberfinanzierte Starthilfe beim Aufbau ihrer eigenen Vorsorge. Das motiviert und bindet Ihre jungen Talente an Ihr Unternehmen. 

Haben Sie Fragen? Ihre Vermittlerin und oder Ihr Vermittler steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.