Ein neuer Marktstandard ist etabliert

Unter dem Motto „Für die Besten. Nur das Beste.” hat die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) vor genau einem Jahr ein neues Gesamtkonzept für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) unter dem Namen „MeineGesundheit“ auf den Markt gebracht.

Seit dem 1. April 2025 können Arbeitgeber bei einer Absicherung im neuen Budgettarif bei Sehhilfen erstmals aus drei unterschiedlichen Leistungspaketen wählen. Außerdem ermöglicht der ebenfalls in drei Varianten wählbare Baustein „RundumZahn“ erstmalig eine Erstattung von bis zu 100 Prozent für Zahnersatz außerhalb eines Budgettarifs. Mit diesen Neuerungen setzte die APKV neue Maßstäbe.

Der Leistungsumfang der Budgettarife wurde deutlich erweitert. Automatisch enthalten sind Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren beim Arzt (zum Beispiel Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie) sowie ambulante ärztliche Behandlungen. Vorsorgeuntersuchungen werden unkompliziert ohne einen abgeschlossenen Vorsorgekatalog erstattet. Darüber hinaus werden auch die Kosten für Behandlungen beim Heilpraktiker sowie Leistungen für Arznei-, Heil- und Hilfsmittel übernommen. Auch gesetzliche Zuzahlungen nach § 61 SGB V – unter anderem Transportfahrten zum Arzt – werden erstattet.

Während Mitarbeitende ihre bKV‑Leistungen im Rahmen von „MeineGesundheit“ komfortabel über die Allianz Gesundheits‑App nutzen, unterstützt FirmenOnline Arbeitgeber bei der digitalen Verwaltung und Organisation der betrieblichen Krankenversicherung. Diese Flexibilität ermöglicht Arbeitgebern maximale Freiheit bei der Gestaltung eines passenden Gesundheitspakets für ihre Mitarbeitenden, die einzigartig im Markt ist. Und das bereits ab fünf Mitarbeitenden – egal, ob gesetzlich oder privat versichert.

Das Gesamtkonzept überzeugt von Anfang an

Die Nachfrage stieg bereits kurz nach dem Verkaufsstart deutlich. Bis Ende 2025 wurden die gesetzten Ziele klar übertroffen. Neben dem umfangreichen Leistungsspektrum überzeugen zusätzliche Extras wie die Budgetverdoppelung: Reichen Mitarbeitende ein ganzes Kalenderjahr lang keine Leistungen ein, verdoppelt sich im Folgejahr ihr vereinbartes Jahresbudget. Ergänzt wird das Angebot durch umfassende Gesundheitsservices, die auch die Familienangehörige kostenfrei nutzen können.

Beliebte Kombinationen und Bestseller

Ein Jahr nach der Einführung zeigen sich auch klare Präferenzen: Bezogen auf Tarifierungsgruppen wählen mehr als die Hälfte der Arbeitgeber „MeineGesundheit“ mit einem Jahresbudget von 600 oder 900 Euro. Ebenfalls besonders gefragt sind Kombinationen mit 75 Prozent Leistung für Sehhilfen im Budget sowie Zahnleistungen außerhalb des Jahresbudgets über den Baustein „RundumZahn“.

Geschätzt und ausgezeichnet

Die neue bKV der Allianz wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Unmittelbar nach der Einführung hat sie im bKV-Test des Wirtschaftsmagazins „€URO“ (Ausgabe 05/2025) mit der Auszeichnung „Beste bKV“ hervorragend abgeschnitten und von allen untersuchten Angeboten die höchste Punktzahl erreicht! Im Test wurden die Angebote von 11 Versicherern verglichen. Ende 2025 wurde der neue bKV-Budgettarif „MeineGesundheit“ zudem in der Kategorie „Vorsorgeprodukt des Jahres“ mit einem „Goldenen Bullen“ ausgezeichnet.

Angebote für Familienmitglieder und die private Weiterführung

Mitarbeitende, die ihre Familienangehörigen absichern oder nach dem Ausscheiden ihre bKV auf eigene Kosten weiterführen möchten, können dies schnell und einfach selbst vornehmen. Dafür stehen zwei einfach zu bedienende Online-Antragsstrecken für die Beantragung zur Verfügung.

Weiterhin erfolgreich und stark nachgefragt

Auch 2026 wächst das Interesse weiter: Immer mehr Unternehmen setzen im Rahmen ihrer Benefitstrategie auf die bKV der Allianz – für spürbare Wertschätzung und langfristige Bindung ihrer Fachkräfte.

Bei Fragen steht Ihnen Ihre Vermittlerin oder Ihr Vermittler gerne zur Verfügung. Mehr Informationen zum bKV-Angebot der Allianz finden Sie hier.