Unternehmen stehen bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) vor vielfältigen Herausforderungen – von Personalbindung über Risikomanagement bis hin zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Gleichzeitig möchten Arbeitgeber den Nutzen ihrer bAV-Angebote steigern und deren Wert besser vermitteln. Transparenz, digitale Lösungen und die Motivation der Mitarbeitenden zur Altersvorsorge spielen dabei eine zentrale Rolle. Dies zeigt die europäische WTW‑Umfrage 2025.* 

Verwaltung optimieren, Mitarbeitererlebnis verbessern 

Für die Mehrheit der befragten deutschen Unternehmen (67%) hat die Optimierung der bAV-Verwaltung höchste Priorität. Direkt dahinter folgt der Wunsch, die Mitarbeiter-Erfahrung rund um die bAV zu verbessern. Knapp die Hälfte der Unternehmen setzt dafür auf Online‑Portale und digitale Tools, um Transparenz zu schaffen, Beschäftigte gezielt zu informieren, sie stärker zur Altersvorsorge zu motivieren und zugleich den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. 

Erfolgsfaktoren einer modernen bAV 

Da Mitarbeitende digitale Services aus ihrem Alltag gewohnt sind, erwarten sie diese zunehmend auch in der Arbeitswelt. Innovative Portale machen Benefits in der bAV erlebbar, steigern die Motivation der Beschäftigten und stärken das Arbeitgeberimage. 

FirmenOnline: Kommunikation, die ankommt 

Mithilfe der digitalen Plattform FirmenOnline können Sie die komplette betriebliche Vorsorge Ihrer Belegschaft in einer Anwendung verwalten, Verwaltungsprozesse online abwickeln und dadurch deutlich Prozesse beschleunigen und vereinfachen. Ihre Mitarbeitenden werden in sämtlichen Arbeitsbereichen über das Arbeitnehmer-Infoportal sowohl mit allgemeinen als auch mit individuell zugeschnittenen Informationen erreicht. Über Smartphone, Tablet oder PC können sich Ihre Beschäftigten jederzeit und ortsunabhängig umfänglich informieren. 

Fazit: Als Arbeitgeber haben Sie eine zentrale Rolle bei der Altersvorsorge Ihrer Beschäftigten. Ein erfolgreiches bAV‑Angebot ist verständlich, transparent und attraktiv. Digitale Lösungen und klare Kommunikation sind dabei die entscheidenden Erfolgsfaktoren. 

Sprechen Sie gerne Ihre Vermittlerin bzw. Ihren Vermittler an, um mehr über das effiziente bAV-Management mit FirmenOnline zu erfahren. 

* Die WTW-Studie „Altersvorsorge 2025“ wurde in zehn europäischen Ländern durchgeführt. Insgesamt nahmen 466 Unternehmen teil, die zusammen mehr als 900.000 Mitarbeitende repräsentieren (aus Deutschland 65 Unternehmen mit mehr als 270.000 Mitarbeitenden). Die Daten für Studie wurde im Zeitraum Mai bis Juli 2025 erhoben.