Die neue Deloitte bAV-Studie 2025 zeigt deutlich: Die betriebliche Altersversorgung ist für Beschäftigte ein wichtiger Bestandteil ihres Vergütungspakets – aber sie erreicht noch nicht alle. Aktuell geben 47 % der Befragten an, eine vom Arbeitgeber finanzierte bAV zu erhalten.

Auch die Entgeltumwandlung hat sich in den vergangenen Jahren spürbar entwickelt und liegt inzwischen zwischen 40 und 50 Prozent. Das ist ein deutlicher Fortschritt gegenüber den Jahren bis 2020, in denen die Quote wesentlich niedriger war. Dennoch bleibt der Durchbruch aus: Die meisten Beschäftigten, die Entgeltumwandlung nutzen, verfügen bereits über eine arbeitgeberfinanzierte bAV - eine breite Teilnahme über alle Beschäftigtengruppen hinweg ist damit weiterhin nicht erreicht.

Des Weiteren macht die Studie sichtbar, dass in vielen Unternehmen weiterhin Informationslücken bestehen: Ein großer Teil der Beschäftigten fühlt sich zum Thema bAV nicht ausreichend aufgeklärt, und gerade in kleineren Betrieben sind bestehende Angebote häufig wenig präsent. Beschäftigte wünschen sich klarere Orientierung und verständlich aufbereitete Inhalte - ein entscheidender Faktor, damit bAV-Angebote besser wahrgenommen und eingeordnet werden können.

Was erwarten Beschäftigte von der bAV?
An erster Stelle stehen Sicherheit, attraktive Renditechancen und flexible Auszahlungsoptionen. Moderne bAV-Lösungen, die diese Elemente verbinden, passen damit sehr gut zu den Bedürfnissen der Beschäftigten und bleiben langfristig interessant.

Unternehmen können dieses Potenzial gezielt nutzen, indem sie ihr bAV-Angebot sichtbar machen und verständlich erläutern. Das FirmenOnline Arbeitnehmer-Infoportal unterstützt dabei, indem es Beschäftigte jederzeit transparent informiert, da es einfach ins Intranet integrierbar und individuell anpassbar ist.

Die vollständige Deloitte bAV-Studie 2025 können Sie hier lesen.

Bei Fragen zur bAV steht Ihnen Ihre Vermittlerin oder Ihr Vermittler gerne zur Seite.