Arbeitgeber-Zuschuss überzeugt

Die bAV aus Sicht der Arbeitnehmer

Seit 2017 führt Deloitte umfangreiche Studien zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) durch. Auch im Jahr 2022 fand wieder eine Befragung mit insgesamt 2.000 sozialversicherungspflichtige Beschäftigten statt. 

Ein sehr wichtiges Ergebnis ist, dass die Nutzung der Entgeltumwandlung seit 2019 stetig steigt. Inzwischen nehmen 47 Prozent der befragten Beschäftigten Angebote der Entgeltumwandlung wahr. 2019 waren es lediglich 22 Prozent. Ein Grund hierfür könnte der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz sein. Immerhin geben 42 Prozent der befragten Beschäftigten an, dass ein Arbeitgeber-Zuschuss der wichtigste Grund für eine Entgeltumwandlung ist.

Ein weiteres Ergebnis der Studie ist, dass die bAV mit 47 Prozent im Jahr 2022 die am häufigsten genutzte zusätzliche Altersvorsorgemaßnahme der befragten Beschäftigten ist – vor z. B. dem Sparbuch/Festgeldkonto (33 Prozent) und Fonds (32 Prozent). Allerdings: 17 Prozent der Befragten hat noch keine Vorsorgemaßnahmen getroffen. 

Die bAV genießt inzwischen einen hohen Stellenwert. So sagten im Jahr 2022 50 Prozent der befragten Beschäftigten, ihr Arbeitgeber finanziere eine bAV für sie. Im Jahr 2021 waren dies nur 34 Prozent.

Aus der Studie ergeben sich einige Ansatzpunkte, um die bAV noch weiter in den Betrieben zu verbreiten:  

  1. So heißt es in der Studie, dass 45 Prozent der Beschäftigten bislang nicht an einer Entgeltumwandlung teilnahmen, weil ihre Arbeitgeber dazu kein Angebot gemacht haben
  2. Viele Befragte kennen das Angebot zur Entgeltumwandlung ihres Arbeitgebers nicht. Entweder, weil es keins gibt oder weil der Arbeitgeber über das Angebot nicht informiert.
  3. 83 Prozent der Befragten legen bei ihrer bAV weiterhin viel Wert auf Sicherheit, Garantien und Vertrauen. Inzwischen zeigt sich jedoch, dass sie in einem gewissen Rahmen Garantien für eine höhere Rendite aufgeben würden. 
  4. Außerdem wünschen sich die Befragten ein flexibles bAV-Angebot, wobei hier verschiedene Auszahlungsoptionen (55 Prozent) sowie zeitlich flexible Einzahlungen (51 Prozent) sehr wichtig sind.

Eine gezielte Kommunikation und ausführliche Beratungsgespräche können zu mehr Eigenvorsorge mit Arbeitgeberunterstützung führen. Unsere bAV-Expertinnen und bAV–Experten informieren Sie gerne. Lassen Sie sich von ihnen Ihr firmenindividuelles FirmenOnline Arbeitnehmer-Portal konfigurieren und informieren Sie damit ganz einfach Ihre Beschäftigten über Ihr bAV-Angebot.